Gestionnaire, dons annuels et campagnes de financement communautaires

Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas

Lieu de l'emploi : Montréal
Date de parution : 1 avril 2019

La Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas est à la recherche d’un ou d’un(e) professionnel(le) du financement chevronné(e) pour intégrer son équipe à titre de gestionnaire, Dons annuels et campagnes de financement communautaires. Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de concevoir et de gérer tous les aspects entourant les dons annuels et le financement communautaire (de moins de 1 000 $), y compris la campagne annuelle, les envois postaux directs et les dons en hommage, veillant à ce que tous les éléments soient structurés efficacement afin d’optimiser la croissance. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle fondamental au sein de l’équipe et aura la chance de participer au développement au moment où nous amorçons notre prochaine phase de croissance.

Le Douglas : le mandat de prodiguer des soins, d’enseigner, de découvrir et de partager

L’Institut Douglas est constitué d’un centre de soins aux patients qui fait partie du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal et du Centre de recherche de l’hôpital Douglas, intégré à l’hôpital. L’Institut, qui offre des soins et des services de pointe, met de l’avant et partage les savoirs en matière de santé mentale en collaboration avec les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, leurs proches et la collectivité.

Le Centre de recherche de l’hôpital Douglas, le 2e centre de recherche en santé mentale en importance au Canada, produit plus de 300 publications scientifiques par année. Affilié à l’Université McGill, il compte 64 chercheurs principaux et 8 chaires de recherche du Canada.

La Fondation

La mission de la Fondation Douglas consiste à financer le développement de l’Institut Douglas et de son centre de recherche. Les domaines de soutien sont les suivants : soins aux patients, recherche en neuroscience et en santé mentale, éducation et formation.

Principales responsabilités

Le ou la titulaire du poste, qui relèvera du directeur général de la Fondation, aura les responsabilités suivantes :

  • élaborer et mettre en oeuvre une stratégie pour faire de l’actuelle campagne annuelle un programme annuel de dons plus solide axé sur la croissance, l’amélioration continue et les pratiques exemplaires en matière de financement;
  • appuyer l’élaboration d’un plan organisationnel de financement renfermant des stratégies d’identification, de qualification, de fidélisation et de sollicitation efficace auprès de donateurs actuels et de donateurs potentiels individuels;
  • faire preuve de leadership en vue de l’optimisation de l’utilisation, de l’analyse, de la production de rapports et des processus se rapportant aux bases de données de donateurs;
  • participer à l’élaboration d’outils de communication à l’intention des donateurs actuels et potentiels;
  • encadrer les tâches administratives se rapportant aux activités de campagnes annuelles;
  • agir comme ambassadeur visible et crédible pour la Fondation de l’Institut Douglas, tant au sein de l’organisation qu’à l’externe.

Qualifications et compétences

  • Intégrité personnelle, jugement éclairé et approche centrée sur les donateurs.
  • Formation postsecondaire, idéalement dans un domaine pertinent, comme le financement, la gestion de projets, les relations publiques, les communications ou le marketing.
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente au sein du secteur des organisations sans but lucratif dans un rôle pertinent (financement, relations avec les donateurs, relations avec les anciens étudiants).
  • Excellentes capacités relationnelles, bon sens de la diplomatie et capacité démontrée à bâtir de solides liens de collaboration avec les collègues, les bénévoles, les donateurs et d’autres intervenants.
  • Compréhension des pratiques exemplaires actuelles et nouvelles en matière de financement annuel.
  • Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’à trouver des solutions créatives, et engagement inébranlable envers l’excellence.
  • Excellentes habiletés de communication orale et écrite dans les deux langues officielles.
  • Compétences en informatique avec la suite MS Office et expérience avec les bases de données de donateurs, comme Donor Perfect, seront considérées des atouts.

Pour plus d’information

Pour en savoir plus sur cette offre, veuillez communiquer par courriel avec Laura Fish, de la Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, à l’adresse suivante : Laura.fish.comtl@ssss.gouv.qc.ca

Les personnes désirant poser leur candidature doivent nous faire parvenir leur CV et une lettre d’accompagnement d’ici le 30 avril 2019. Soyez assuré(e) que toutes les demandes de renseignements seront traitées en toute confidentialité.


OPPORTUNITY AVAILABLE: MANAGER, ANNUAL GIVING AND COMMUNITY FUNDRAISING

The Opportunity

The Douglas Mental Health University Institute Foundation is seeking an experienced fundraising professional to join the team as Manager, Annual Giving and Community Fundraising. The incumbent will be responsible for building and managing all aspects of the Foundation’s annual and community giving (<$1000), including the annual campaign, direct mail and tribute giving, ensuring that all aspects are structured effectively to optimize growth. The incumbent will be a key member of the team and will have the opportunity to help us build as we move into our next phase of growth.

The Douglas: A mandate to care, teach, discover and share

The Douglas Institute includes a patient care centre that is part of the Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal and the Douglas Hospital Research Institute, which is embedded in the hospital. The Institute offers cutting-edge care and services, and advances and shares knowledge in mental health in collaboration with people living with mental health problem, their family and the community.

The Douglas Hospital Research Centre is the second largest mental health research centre in Canada, with over 300 Scientific Publications per year. It is affiliated with McGill University and houses 64 Principal Investigators as well as 8 Canada Research Chairs.

The Foundation

The mission of the Douglas Foundation is to finance the development of the Douglas Institute and its Research Centre. Areas of support include patient care, research in neuroscience and mental health, education and training.

Key Areas of Responsibility

Reporting to the Executive Director of the Foundation, responsibilities will include

  • Developing and implementing a strategy to leverage the existing annual campaign into a more robust, growth-oriented, annual giving program with a focus on continual improvement and fundraising best practices.
  • Supporting the development of a fundraising business plan containing strategies related to individual donors and prospects including identification, qualification, cultivation and successful solicitation.
  • Providing leadership to optimize donor database use, analysis, reporting and processes.
  • Participating in the development of communications tools for current and prospective donors.
  • Overseeing administrative tasks related to annual campaign activities.
  • Serving as a visible and credible ambassador for the Douglas Institute Foundation, both within the organization and externally.

Qualifications and Competencies

  • Personal integrity, sound judgment and a donor-centred orientation
  • Post-secondary education, ideally in a relevant field such as Fundraising, Project Management, Public Relations, Communications or Marketing.
  • Minimum of 5 years relevant experience in the not-for-profit sector in a relevant role (fundraising, donor relations, alumni relations).
  • Excellent interpersonal skills with a strong sense of diplomacy and demonstrated ability to build strong, collaborative relationships with colleagues, volunteers, donors and other stakeholders.
  • Understanding of current and emerging best practices in annual fundraising.
  • Ability to work independently, find creative solutions and possessing an unwavering commitment to excellence.
  • Proficient oral and written communication skills in both official languages.
  • Computer proficiency in using the MS Office suite and experience with donor databases such as Donor Perfect will be considered an asset.

For more information

To learn more about this opportunity, please contact Laura Fish at the Douglas Mental Health University Institute Foundation via email at: Laura.fish.comtl@ssss.gouv.qc.ca

Interested candidates should ensure that resume and cover letter are submitted by April 30, 2019. Please be assured that all enquiries will be held in strict confidence.