Directeur(trice) général(e)

Fondation Pause-Bonheur (anciennement Fondation Hébergement Saint-Augustin)

Lieu de l'emploi : Québec
Date de parution : 25 octobre 2019

Notre client, la Fondation Pause-Bonheur, souhaite pourvoir le poste de directeur(trice) général(e) au sein de son organisme. Par son soutien philanthropique, la Fondation contribue depuis 1982 au développement de projets structurants visant à procurer du réconfort ainsi qu’à améliorer la qualité de vie des résidents des centres d’hébergement Saint-Augustin, Yvonne-Sylvain, Des Chutes et Alphonse-Bonenfant, dans la région de Québec.

FONCTIONS PRINCIPALES :

Relevant du conseil d’administration, le (la) directeur(trice) général(e) est responsable de l’ensemble des activités philanthropiques et de développement de la Fondation en lien avec ses grandes priorités.

Planification stratégique :

  • Développer, implanter et gérer un plan de développement du financement de l’organisme en respectant les objectifs stratégiques de croissance de la Fondation Pause-Bonheur;
  • Développer et assurer le suivi des liens avec les responsables des différents centres d’hébergement bénéficiaires du soutien de la Fondation ainsi qu’auprès du CIUSSS-CN;
  • Informer les différentes parties prenantes du processus d’attribution des dons de la Fondation;
  • Effectuer la recherche nécessaire afin de cibler les différentes opportunités de financement pour la Fondation (Fonds communautaires, donateurs individuels et corporatifs, partenaires privés, etc.);
  • Proposer de nouvelles initiatives philanthropiques;
  • Planifier et mettre en place des programmes de dons majeurs et planifiés, de relations et fidélisation ainsi que des outils de développement pour renouveler et bonifier la base de donateurs;
  • Concevoir et/ou mettre à jour les plans de reconnaissance et de commandites.

Gouvernance et administration :

  • Préparer et gérer le budget pour le C.A.;
  • Préparer les ordres du jour et assurer les comptes rendus suite aux rencontres du C.A.;
  • Superviser les opérations courantes de la Fondation afin d’en assumer l’efficience et l’efficacité;
  • Voir à une saine gestion des ressources et au respect des règles d’éthique et de gouvernance;
  • Conseiller et informer le C.A. relativement à tous les aspects des activités de la Fondation;
  • Passer en revue les politiques courantes et recommander des modifications au C.A., au besoin.

Déploiement / développement :

  • Représenter la Fondation lors de la tenue des événements et des projets soutenus ainsi que dans des activités de réseautage ciblées;
  • Effectuer les démarchages et la sollicitation des partenaires (financiers, médias et fournisseurs);
  • Développer, planifier, organiser et contrôler les diverses activités de financement, c’est-à-dire les campagnes, les événements annuels ponctuels, les événements par les tiers, etc.;
  • Maintenir et bonifier les relations avec les partenaires et donateurs tout en les faisant progresser dans leur engagement;
  • Rédiger des dossiers de financement destinés à différents interlocuteurs (entreprises privées, fondations, etc.).

Communication :

  • Assurer la création et la gestion (de contenus) de diverses plateformes de médias sociaux (Facebook et LinkedIn principalement);
  • Assurer la veille des informations disponibles sur le site internet de la Fondation et faire les suivis nécessaires avec les fournisseurs Web, le cas échéant;
  • Développer et mettre en oeuvre les outils de communication dans le but de soutenir les activités de collecte de fonds.

PRÉREQUIS, FORMATION ET EXPÉRIENCE :

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou gestion d’organismes. Toute équivalence pertinente en termes d’expérience et de formation sera considérée;
  • Un minimum de 3-5 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience reconnue en financement d’OBNL.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Excellente capacité de persuasion et de négociation;
  • Excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de la langue française;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Connaissance générale des plateformes médias sociaux;
  • Connaissance générale des plateformes de financement en ligne (peer to peer) et des bases de données clients de type Prodon (un atout).

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à livrer des résultats;
  • Intégrité et normes éthiques élevées;
  • Facilité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
  • Autonomie;
  • Fortes habiletés en relations interpersonnelles;
  • Créativité et flexibilité.

CONDITIONS :

  • Poste permanent à temps complet;
  • Possibilité de télétravail;
  • Quatre (4) semaines de vacances annuellement;
  • Inscriptions pour participer à des groupes de réseautage (ciblés avec l’employeur);
  • Être disponible, au besoin, pour le travail les soirs et les fins de semaine lors des activités de collecte de fonds et des activités financées par la Fondation;
  • Entrée en fonction : décembre;
  • Lieu de travail : Québec.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention à l’adresse suivante : gpeck@moris.ca au plus tard le 22 novembre 2019. Nous vous remercions pour votre intérêt envers la Fondation Pause-Bonheur. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.