Directeur(trice), dons majeurs et planifiés

Fondation CHU Sainte-Justine

Lieu de l'emploi : Montréal
Date de parution : 18 juin 2019

À propos de la Fondation CHU Sainte-Justine

Le CHU Sainte-Justine a été créé, il y a plus de 110 ans, par la volonté de Justine Lacoste-Beaubien en vue d’apporter les meilleurs soins aux enfants du Québec. Hier, et encore aujourd’hui, la philanthropie est au cœur de son développement et continuera de l’être. Le CHU

Sainte-Justine est le plus important centre hospitalier mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. 

La Fondation CHU Sainte-Justine a comme mission de mobiliser la communauté et de soutenir le CHU Sainte-Justine dans sa mission d’excellence pour offrir aux enfants et aux mères d’aujourd’hui et de demain un des meilleurs niveaux de santé au monde. Dotée d’une équipe dynamique, elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens.

Le poste

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un directeur, dons majeurs et planifiés expérimenté qui contribuera de façon significative au développement philanthropique de l’institution. Fortement axé sur les résultats, le titulaire du poste aura acquis une solide expérience à tisser des liens stratégiques et des relations à long terme avec des donateurs majeurs et des bénévoles de haut niveau dans le but de maximiser le développement des dons majeurs et planifiés à la Fondation. Dirigeant et collaborateur efficace, il sait établir les priorités d’actions et motiver l’équipe à saisir les opportunités en vue de résultats tangibles. Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel de la collecte de fonds qui peut démontrer de belles réussites à son actif dans le cadre de campagnes majeures, et qui souhaite mettre ses talents, son énergie et sa passion de la philanthropie au service de la mission d’une des plus importantes et dynamiques fondations hospitalières du Québec.

Relevant directement de la vice-présidente, dons majeurs et planifiés, le candidat choisi dirigera une équipe de professionnels des dons majeurs et sera lui-même responsable d’un portefeuille important de donateurs. Il jouera un rôle de premier plan dans la prochaine grande campagne, qui doit débuter en 2022-23, et travaillera en étroite collaboration et de façon transversale avec les équipes des dons annuels (grand public), des dons planifiés, des communications et des relations avec les donateurs. Il sera un membre actif du comité de direction de la Fondation et sera en mesure d’apporter une contribution de grande qualité aux orientations et décisions stratégiques de l’institution.

Les principales tâches et responsabilités

  • Participer activement à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de la prochaine campagne majeure de la Fondation ainsi qu’aux stratégies de développement des dons majeurs et planifiés qui s’y rattacheront;
  • Développer, maintenir et approfondir des relations étroites avec les donateurs actuels et potentiels de son portefeuille (individus, fondations et corporations), en vue d’élargir le bassin de donateurs et de renouveler leur don majeur/planifié;
  • Définir un plan stratégique de sollicitation et de fidélisation personnalisé pour chacun des donateurs ciblés – identifier et préparer les propositions de sollicitation d’ordre général ou en lien avec les intérêts philanthropiques des donateurs et conclure les ententes souhaitées;
  • Collaborer étroitement et établir des liens de confiance solides avec des bénévoles de haut niveau, en vue de les accompagner stratégiquement et efficacement dans leurs démarches de sollicitation et de fidélisation auprès de donateurs majeurs;
  • Gérer, superviser et accompagner une équipe de professionnels en dons majeurs et planifiés;
  • Planifier, organiser et diriger des séances de formation, afin de sensibiliser et mobiliser les membres de l’équipe et les bénévoles aux meilleures pratiques en dons majeurs et planifiés et à l’utilisation des outils de planification fiscale des dons;
  • Développer et maintenir une approche stratégique axée sur les résultats et veiller au suivi rigoureux des diverses actions des membres de l’équipe en lien avec les objectifs financiers;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la Fondation en ayant une vision transversale des dons majeurs et planifiés afin d’optimiser les résultats;
  • Développer et consolider des liens avec les intervenants du CHU Sainte-Justine : médecins, chercheurs et autres professionnels de la santé;
  • Appuyer et communiquer la vision et la mission du CHU Sainte-Justine.

Les exigences du poste

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente. Diplôme de 2e cycle serait un atout. Bonnes connaissances en gestion administrative;
  • Minimum 6 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, principalement auprès de donateurs majeurs dans le cadre de grandes campagnes de financement;
  • Très forte habileté de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la communauté philanthropique et du domaine des soins de la santé;
  • Compétences démontrées dans l’utilisation des systèmes et des outils de travail tels que Raiser’s Edge, Excel, Word, etc.

Compétences recherchées

  • Compréhension approfondie du développement des dons majeurs et planifiés dans le cadre d’une grande campagne et bonnes connaissances des outils de planification fiscale des dons de manière à pouvoir en faire la promotion auprès des donateurs;
  • Aptitude exceptionnelle à travailler avec des bénévoles de haut niveau dans le cadre d’une grande campagne;
  • Grandes habiletés de collaboration et de négociation dans le cadre de projets transformationnels impliquant des partenariats inter-institutionnels;
  • Dispositions exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et grande capacité d’écoute et d’empathie;
  • Grande force en matière de développement stratégique axé sur les résultats et d’excellentes compétences en analyse de données;
  • Esprit d’initiative et de proactivité, capacité d’anticipation, créativité et grande facilité à s’adapter aux changements;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités de manière à bien saisir les opportunités;
  • Habileté à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en pleine évolution;
  • Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité, autonomie et rigueur;
  • Forte aptitude et aisance à présenter la vision et la mission de la Fondation afin d’obtenir le soutien des donateurs majeurs.

Date d’entrée en poste et conditions d’emploi

  • Entrée en poste dès que possible
  • Poste à temps plein avec probation de trois (3) mois
  • Plan de rémunération compétitif
  • Ambiance de travail chaleureuse et collaborative;
  • Équilibre travail-vie personnelle;
  • Télétravail offert selon la politique en vigueur;
  • Vacances, congés mobiles, vendredis d’été et congés supplémentaires à Noël;
  • Avantages sociaux complets.

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir par courriel, avant le 15 juillet 2019, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae à l’adresse suivante : rh@fondationstejustine.org.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture. De fait, la Fondation CHU Sainte-Justine souscrit au principe d’égalité en emploi.