Directeur(trice), Développement philanthropique et partenariats

Fondation A.F.S. Interculture Canada

Lieu de l'emploi : Montréal - Centre-ville
Date de parution : 30 avril 2019

Mission

La Fondation AFS Interculture Canada a pour mission de supporter AFS Interculture Canada qui offre des possibilités d’apprentissage interculturel pour aider les gens à développer des connaissances, des compétences et une compréhension nécessaire pour créer un monde plus juste et plus pacifique.

Description

À titre de personne responsable du développement philanthropique et des partenariats, elle relève du Président du Conseil d’administration de la Fondation. Conçoit et met en oeuvre des stratégies de sollicitation des donateurs actuels et potentiels en matière de collecte de fonds, de fidélisation et de coordination des activités philanthropiques. Fait progresser significativement le nombre de donateurs, les dons moyens et majeurs incluant les dons planifiés, tout en conservant un rendement supérieur pour les contributions corporatives et le développement des différentes lignes d’affaires de la Société qui permettent de réaliser sa mission.

Responsabilités

Le ou la directrice collabore étroitement et soutient le Conseil d’administration dans ses fonctions liées au développement philanthropique de la Fondation, ainsi que de ses parties prenantes. Elle est garante du développement d’une stratégie de dons majeurs et planifiées travaillant avec les membres de l’équipe pour assurer le développement d’une communauté de donateurs, partenaires, bénévoles et autres parties prenantes qui est fidèle et engagée à la mission de la Société.

À ce titre, la personne que nous recherchons aura les responsabilités stratégiques suivantes:

  • Concevoir, planifier et superviser les activités visant la collecte proactive et efficace de dons;
  • Planifier, suivre et améliorer le plan philanthropique annuel;
  • Effectuer des rapports d’activités au CA
  • Élaborer et garder à jour un programme d’identification, de sollicitation et de fidélisation des nouveaux donateurs;
  • Effectuer du démarchage et de la sollicitation (appels et rencontres) auprès des donateurs potentiels (individus et corporatifs) afin de réaliser les objectifs de financement philanthropique de la Société;
  • Élaborer et rédiger différents scénarios d’argumentaires appropriés pour chaque groupe de donateurs potentiels;
  • Rédiger et tenir à jour les documents en soutien à la sollicitation et à la fidélisation des donateurs (propositions et demandes de financement, rapports d’activités, etc.);
  • Coordonner efficacement les différents comités du CA tant au plan logistique et stratégique;
  • Développer les plans de commandite et de visibilité pour chaque projet et faire la recherche de commandite;
  • Développer des partenariats porteurs pour la Société en adoptant une stratégie durable et gagnante-gagnante pour chacun, à même de fidéliser les différentes parties prenantes;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe de la Société pour coordonner les approches auprès des différents partenaires et clientèles; et
  • Entretenir des relations soutenues avec les représentants des milieux philanthropiques afin de demeurer informée des tendances et des innovations dans le domaine.

Profil recherché

  • Axée sur les résultats, habituée au travail sous pression et au coaching dans l’action, stratégique, proactive ;
  • Orientée vers les solutions, autonome, bien organisée;
  • Aptitudes marquées pour la communication, tant orale qu’écrite;
  • Habiletés interpersonnelles, de mobilisation et une grande capacité à interagir avec les bénévoles, les partenaires et les donateurs.
  • Souci aigu du service auprès de la clientèle ; Souplesse dans l’exécution de son travail.
  • Baccalauréat en marketing, en relations humaines, en philanthropie, en gestion de projet ou dans tout autre domaine pertinent
  • Certificat en gestion philanthropique ou autre attestation de formation en philanthropie (un atout) ;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement de financement ou autres expériences pertinentes. Développement de partenariat sera un atout;
  • Connaissance du milieu philanthropique et de ses principaux acteurs avec une aptitude démontrée à créer un réseau de donateurs et de bénévoles fidèles ;
  • Parfaitement bilingue (français et anglais) ;
  • Connaissance de base de logiciels de base de données (ex : PRODON, Salesforce)

Avantages

Échelle salariale : selon l’expérience et adaptée au marché

Programme de formation et de développement

Prière de faire suivre votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation par courriel à :

Fondation A.F.S. Interculture Canada A/s : Jean-François Mongeau

 514-757-2367

Courriel : jean.francois.mongeau@afs.org