Directeur régional Bureau du Centre du Québec

Société canadienne du cancer

Lieu de l'emploi : Drummondville
Date de parution : 4 novembre 2019

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?

À titre du plus important organisme de bienfaisance national consacré à la santé au Canada, nous finançons la recherche la plus prometteuse sur le cancer, nous soutenons des initiatives de prévention et nous offrons des programmes et des services qui viennent en aide aux Canadiens touchés par cette maladie. En vous joignant à nous, vous aurez la chance de travailler avec des personnes passionnées et engagées dans l’ensemble du pays afin de créer un monde où aucun Canadien, aucune Canadienne n’aura à craindre le cancer. Pour en savoir davantage à notre sujet, visitez cancer.ca.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice provinciale du développement et des opérations, le directeur régional assure le développement et la croissance sur l’ensemble du territoire du Centre du Québec et ce, pour tous les domaines d’intervention de la SCC. Il dirige et mobilise sa force humaine (employés et bénévoles) dans la réalisation des mandats afin d’atteindre les objectifs fixés et de développer les talents. Il fait rayonner la SCC dans le milieu par ses interventions judicieuses et grâce à son vaste réseau. Il est un fier ambassadeur de la SCC auprès des différents publics.

VILLE : Drummondville

TÂCHES ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la direction du bureau régional du Centre du Québec, situé à Drummondville
  • Favoriser au sein de son équipe une culture forte axée sur le développement et la croissance de son territoire, anticiper les tendances et les opportunités et adopter des solutions créatives et innovantes pour y parvenir
  • Élaborer le plan d’actions, fixer les objectifs et les indicateurs, établir les budgets et faire les suivis avec rigueur
  • Représenter fièrement la SCC auprès des différents publics et assurer le respect de l’image de la SCC en tout temps
  • Favoriser et maintenir des communications de qualité, tant à l’interne qu’à l’externe et développer de bonnes relations avec les médias sur son territoire
  • Intégrer la mission dans toutes les activités de collecte de fonds en véhiculant toujours judicieusement un ou des volets de la mission et maintenir un haut niveau de qualité des services à la communauté offerts sur son territoire
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines
  • Favoriser un environnement de travail axé sur la collaboration, exercer une gestion proactive et adopter une approche axée sur les solutions

COMPÉTENCES RELIÉES AU POSTE

  • Visionnaire
  • Stratège
  • Orienté vers la réussite organisationnelle
  • Communication efficace
  • Capacité à anticiper et à gérer le changement
  • Entrepreneur

EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration ou toute autre discipline connexe
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement des affaires et en gestion d’équipe
  • Bilinguisme, un atout
  • Connaissance du milieu philanthropique, un atout
  • Bonne connaissance de la suite MS Office

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA FORCE HUMAINE DE LA SOCIÉTÉ?

  • Un poste régulier à temps plein
  • Des avantages sociaux : régime de retraite et assurances collectives
  • Une façon importante de contribuer à la lutte contre le cancer
  • De l’encouragement à se développer et à grandir au sein de l’organisation

CE QUE NOUS OFFRONS : La SCC offre de riches possibilités de se démarquer dans la lutte contre le cancer. Nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales : DÉVOUEMENT DÉTERMINATION INTÉGRITÉ DYNAMISME.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

POUR POSTULER : Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ et une lettre de présentation via notre page carrière (cancer.ca).

La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. La SCC fera des accommodements raisonnables aux personnes atteintes de handicap qui en font la demande.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.