Conseiller(ère) en développement philanthropique

Centraide Centre-du-Québec

Lieu de l'emploi : Drummondville
Date de parution : 19 mars 2019

Sous l’autorité de la direction régionale, le titulaire du poste est responsable d’assurer la croissance d’un portefeuille de comptes issus de secteurs d’activités variés pour soutenir le développement philanthropique de Centraide sur son territoire.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Mettre en oeuvre les stratégies de sollicitation et les plans pour les comptes sous sa responsabilité afin de susciter le plus haut niveau d’engagement;
  • Identifier les opportunités de rayonnement d’affaires en vue de soutenir les priorités de Centraide;
  • Analyser les résultats et les opportunités afin de contribuer au développement des stratégies de sollicitation.
  • Développer et entretenir des relations durables et de qualité avec tous ses comptes;
  • Être à l’écoute, répondre aux besoins, adapter et optimiser l’offre de service en fonction des objectifs fixés;
  • Atteindre les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement;
  • Travailler en grande collaboration avec la direction régionale à l’accroissement des ressources afin de favoriser l’innovation;
  • Soutenir les bénévoles du Cabinet sous sa responsabilité, élaborer un plan pour chacun d’entre eux, fixer les objectifs et apporter tout le support nécessaire afin d’assurer le succès de leurs efforts;
  • Participer activement à la promotion de Centraide et de ses activités auprès des membres de la communauté et des partenaires externes, notamment en participant à des activités de la Chambre de commerce ou des associations semblables;
  • Planifier et coordonner les témoignages en milieu de travail;
  • Travailler en collaboration avec les partenaires de la FTQ pour l’actualisation du plan d’action conjoint.
  • Planifier et réaliser les événements, les activités de financement annuelles, de même que les événements de reconnaissance et de fidélisation.
  • Collaborer activement avec la direction de l’accroissement des revenus et les autres coordonnateurs de campagne de la corporation.
  • Participer aux webinaires, à la journées annuelles des professionnels, aux formations ponctuelles et autres séances offertes afin de poursuivre son perfectionnement et demeurer à l’affût des meilleures pratiques des Centraide et du secteur philanthropique.
  • Échanger avec les professionnels des autres secteurs pour favoriser l’atteinte des objectifs de développement de l’organisation.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérés est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un employé occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur l’évaluation.

Profil et compétences

  • Études universitaires dans un domaine pertinent;
  • Très bonne connaissance du milieu des affaires, public et communautaire;
  • Expérience reconnue dans l’encadrement et la mobilisation de bénévoles;
  • Connaissance des enjeux liés à la lutte contre pauvreté et à l’exclusion sociale;
  • Aptitudes à mobiliser des équipes;
  • Capacité d’analyse;
  • Connaissance des techniques de collecte de fonds et des tendances dans le domaine ;
  • Habileté à communiquer les orientations corporatives dans un contexte de partenariat;
  • Anglais fonctionnel un atout.

Conditions particulières au poste :

  • Aisance à composer avec des périodes de pointe oı le rythme de travail est élevé;
  • Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de bureau;
  • Mobilité;
  • Capacité de s’adapter dans un contexte changeant au sein d’une organisation décentralisée.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à : gdubois@centraide-cdq.ca.