Direction de la Fondation et de la relation avec les diplômées

Fondation du Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie

Lieu de l'emploi : Outremont

La Fondation du Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie a pour mission d’accroître l’accessibilité pour les élèves au Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie, un établissement d’enseignement secondaire privé pour filles situé à Outremont, de soutenir son action pédagogique et son développement, ainsi que de dynamiser les relations avec sa communauté. La Fondation sollicite des candidatures pour combler le poste régulier suivant :

Date de parution : 13 septembre 2018

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Fonctions et responsabilités

La direction relève du conseil d’administration de la Fondation. Comme seule employée de la Fondation, cette personne est soutenue par les différents comités et par les bénévoles.

Le rôle principal de cette personne consiste à planifier et mettre en oeuvre les activités de la Fondation dans le but de dynamiser les relations avec les différents acteurs de sa communauté (élèves actuelles, parents, anciennes, grands donateurs et partenaires) et d’accroître la capacité de la Fondation à soutenir l’école. Ce travail demande le développement de solides relations de travail avec les administrateurs, les enseignants du PSNM et les bénévoles.

Cela implique :

  1. la définition, la mise en oeuvre et la gestion d’activités de communication, de rayonnement et de collecte de fonds auprès de parents, anciennes, grands donateurs, etc.;
  2. le développement et la dynamisation des relations avec les élèves actuelles et les anciennes du Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie;
  3. le renforcement et le développement des partenariats stratégiques;
  4. la gestion de tous les plans, programmes et opérations de la Fondation, incluant le suivi budgétaire.

Profil recherché

  • Adhésion aux valeurs promues dans le projet éducatif du Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie;
  • Baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Entrepreneur dans l’esprit, dynamique, autonome et adaptable;
  • Expérience en développement de relations avec des communautés, en utilisant des bases de données pour mesurer et optimiser les efforts;
  • Expérience en définition et mise en oeuvre d’événements;
  • Expérience à superviser toutes les étapes de développement d’outils de communication et de promotion;
  • Expérience en gestion de bénévoles et de ressources pigistes;
  • Aisance à dynamiser des réseaux sociaux en synergie avec les autres initiatives;
  • Polyvalence, rigueur, créativité et jugement;
  • Force à traduire des stratégies en feuilles de route à mettre en oeuvre;
  • Bonnes compétences relationnelles et diplomatie;
  • Expérience à transiger avec un conseil d’administration;
  • Capacité à mener plusieurs dossiers en gérant les priorités et en respectant les échéanciers;
  • Bonne connaissance du milieu des écoles et du fonctionnement d’une fondation un atout;
  • Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit et aisance à prendre parole en public (bilinguisme un atout).

Nature du poste : Poste régulier sur 4 ou 5 jours par semaine

Rémunération : À déterminer selon l’expérience

Date d’entrée en fonction : Le lundi 8 octobre 2018

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le vendredi 28 septembre 2018, par courriel à : ressourceshumaines@psnm.qc.ca

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.