Directeur du financement

Résidence de soins palliatifs de l'Ouest-de-l'Île

Lieu de l'emploi : Kirkland, Québec

La Résidence de soins palliatifs de l’Ouest-de-l’Île est la plus importante résidence indépendante de soins palliatifs au Canada, reconnue à l’échelle locale, nationale et internationale à titre de chef de file et de centre d’excellence en soins palliatifs. Au fil des 15 dernières années, la Résidence a pris soin de plus de 3 800 patients et de 15 000 membres de leur famille. Nous sommes maintenant prêts à redéfinir les soins palliatifs à l’échelle locale pour étendre leurs bienfaits au plus grand nombre de Canadiens possible.

Dans le cadre de notre plan ambitieux de bâtir l’avenir des soins palliatifs au Canada, nous sommes à la recherche d’un candidat pour le poste de directeur du financement. Relevant de la directrice générale, ce poste névralgique présente une occasion rare de servir de catalyseur à une cause passionnante.

Date de parution : 20 décembre 2017

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Objectif du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne stratégique et chevronnée, en mesure de travailler de pair avec des intervenants clés pour faire progresser notre culture de la philanthropie et permettre à la Résidence de réaliser ses objectifs de financement à court et à long terme. Doté d’une expérience en financement, idéalement au sein d’un organisme de santé ou médical, vous contribuerez des compétences en reconnaissance des donateurs de première classe. Une expérience dans l’obtention de dons dans les six chiffres et dans une campagne majeure de financement serait un atout. Comme il s’agit d’un rôle de direction, nous sommes à la recherche d’un candidat ayant de l’expérience dans la gestion de personnel, empressé de soutenir et de guider une équipe passionnée, dévouée et visionnaire.

Ce poste présente une occasion d’œuvrer dans un milieu positif et inspirant. Vous aurez la satisfaction de savoir que votre travail a une incidence directe sur les patients et les familles de partout au Canada.

 

Responsabilités principales :

 

Activités de financement :

  • Concevoir le plan annuel de financement, de pair avec la Fondation
  • Développer une gamme de compétences en financement
  • Superviser la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de tous les événements, campagnes et activités de financement
  • Surveiller et évaluer toutes les activités de financement afin d’atteindre les objectifs financiers et de veiller à ce que les événements, campagnes et activités se déroulent conformément aux tendances et aux meilleures pratiques
  • Prêter appui au président et au conseil d’administration de la Fondation dans les responsabilités et activités courantes de la Fondation

 

  • Travailler en étroite collaboration avec les comités et les intervenants principaux pour assurer le bon développement de stratégies clés et l’exécution de tous les événements, campagnes et activités connexes
  • Superviser le développement du programme de dons majeurs et du plan de financement
  • Concevoir et gérer un programme de dons planifiés et de legs
  • Assurer l’optimisation de tous les programmes de financement par le développement continu de stratégies, l’analyse des campagnes, la qualité des données et la mise en place de meilleures pratiques

 

Marketing et communications :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communications et de marketing pour permettre à la

Résidence de maintenir et d’accroître sa position de leadership en soins palliatifs, pour continuer à favoriser la reconnaissance de la marque, pour sensibiliser la population et pour appuyer les initiatives de collecte de fonds

  • Superviser la création de matériel et d’outils de communication, notamment le rapport annuel, les programmes d’événements, les campagnes de publipostage, les lettres de sollicitation et de remerciements, les argumentaires, les brochures, les programmes, les cartes de don,

 

Relations avec les intervenants :

  • Développer les capacités en matière de relations avec les intervenants
  • Établir et entretenir les liens avec les intervenants majeurs, y compris les donateurs, les sympathisants, la direction, les équipes, les membres du conseil, les membres du comité de la Fondation, les patients, les familles, les bénévoles et des intervenants communautaires

 

Efficacité organisationnelle :

  • À titre de membre de la direction de la Résidence, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique et du plan opérationnel annuel
  • Favoriser une culture axée sur l’amélioration continue et la collaboration dans l’ensemble de la Résidence, en appui à nos objectifs à court et à long terme
  • Évaluer et optimiser la structure et les processus organisationnels dans leur ensemble afin d’assurer et de promouvoir l’excellence opérationnelle
  • Servir de modèle des valeurs de la Résidence

Gestion de l’équipe :

  • Assurer le leadership, la motivation et l’orientation nécessaire pour atteindre les objectifs de l’équipe et de la Résidence
  • Fournir des commentaires et un encadrement continus aux membres de l’équipe et identifier et aborder de façon proactive les problèmes et exigences en matière de rendement
  • Recruter et former le personnel doté des connaissances, compétences et de l’expérience pertinentes
  • Appuyer tous les membres de l’équipe dans leurs efforts de formation et de perfectionnement professionnel, veiller à ce que l’équipe se tienne informée des tendances nouvelles et émergentes dans le financement, les communications et la dynamique de marché

 

Gestion du budget :

  • Planifier et gérer le budget annuel du service, y compris les prévisions en matière d’effectifs et les dépenses opérationnelles

 

Conformité :

  • Assurer la conformité aux normes et principes de financement
  • Assurer la conformité de la Résidence aux exigences de l’Office québécois de la langue française
  • Assurer la conformité aux normes en matière de confidentialité et de protection de la vie privée et des règles de l’ARC relatives au traitement des renseignements personnels des donateurs et des dons

 

Compétences générales :

  • Diplôme universitaire
  • Une expérience au sein d’un organisme à but non lucratif ou dans le milieu de santé est un atout
  • De 7 à 10 ans d’expérience à un rôle de leadership
  • Capacité démontrée à gérer, mobiliser et motiver des équipes, de façon directe et indirecte
  • Compréhension démontrée du financement, du comportement des donateurs et de la philanthropie et de l’expérience dans ces domaines
  • Compétences interpersonnelles solides, en mesure de travailler de pair avec des personnalités de grande notoriété, des équipes interdisciplinaires et divers intervenants
  • Capacité démontrée à innover et à gérer le changement
  • Détenir le titre de professionnel en collecte de fonds de la CFRE est un atout
  • En mesure de travailler sous pression et en dehors des heures normales de travail
  • Parfaitement bilingue et détenir d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais

 

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à careers@wipcr.ca avant le 26 janvier 2018. Nous remercions tous les candidats, mais ne communiquerons qu’avec ceux convoqués en entrevue.