Conseiller(ère) au développement (remplacement de congé de maternité)

Dans la rue

Lieu de l'emploi : Montréal

Date de parution : 6 juillet 2018

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Fondé par le Père Emmett Johns « Pops » en 1988, Dans la rue vient en aide aux jeunes sans-abri ou en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Aujourd’hui, l’organisation compte 70 employés et plus de 100 bénévoles. De plus amples informations sur Dans la rue sont disponibles au www.danslarue.org

 

Raison d’être

Sous l’autorité de la direction du développement et des communications et en étroite collaboration avec elle, le conseiller au développement contribue à l’atteinte des objectifs de levée de fonds. Le titulaire du poste coordonne la recherche de dons majeurs ainsi que l’organisation des événements bénéfices.

 

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

  • Sous la responsabilité de la direction du développement et des communications

 

Principales tâches et responsabilités

Dons majeurs

 

  • Participer à la réalisation du plan de dons majeurs et assurer la coordination des activités de développement pour ces dossiers
  • Promouvoir une culture axée sur les donateurs et être en lien avec ces derniers, actuels et potentiels (majeurs et corporatifs), et s’occuper de la fidélisation de ceux-ci, de même que de l’intendance de leurs dons
  • Assurer une vigie auprès des services bénéficiaires des dons afin de s’assurer que l’utilisation des dons est conforme à la volonté des donateurs
  • Produire ponctuellement des rapports et des évaluations de performance sur les progrès et les variations concernant l’atteinte du plan de dons majeurs
  • Analyser de façon périodique le marché, élaborer et proposer des stratégies d’actions de développement en matière de dons majeurs et corporatifs
  • Agir comme solliciteur pour certains dossiers en rencontrant des donateurs potentiels. Participer à la négociation des termes et conditions des ententes de dons, en fonction des politiques de Dans la rue

 

Événements de collecte de fonds et dons corporatifs

 

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies durables pour créer des partenariats financiers et de visibilité avec les entreprises et leur écosystème (employés, clients, dirigeants et partenaires)
  • Travailler en étroite collaboration avec l’agent de développement afin d’établir, d’entretenir et d’encadrer un réseau de bénévoles corporatifs
  • Organiser les événements de collecte de fonds existants et proposer le développement de nouvelles actions en collaboration avec des partenaires corporatifs
  • Participer à la négociation et rédiger les ententes avec les fournisseurs, développer de nouveaux partenariats de commandites de produits et services
  • Assurer les volets logistique et administratif des événements de collecte de fonds
  • Rédiger les outils de sollicitation et de communication, les rapports, comptes rendus et correspondances en lien avec les événements de collecte de fonds
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction

 

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Horaire de 40 heures, principalement de jour
  • Facilité à se déplacer (dans l’Île de Montréal et les environs; allocation de déplacement)
  • Disponibilité occasionnelle pour des activités en soirée et les fins de semaines.

 

Profil d’exigence

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente.
  • Cinq (5) ans d’expérience en collecte de fonds
  • Bilinguisme à l’oral et l’écrit
  • Expérience en animation, présentation de groupe, gestion et planification
  • Intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté et les questions liées à l’itinérance

 

Qualités recherchées

  • Très grande autonomie et démontrer du leadership
  • Entregent et aimer développer des partenariats
  • Rigueur dans la qualité de communication et attitude collaborative
  • Axé sur les résultats
  • Proactif dans la recherche de solutions
  • Capacité à mener plusieurs projets de front

 

 

 

Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Justine Brousseau  à l’adresse courriel suivante : ressourceshumaines@danslarue.org

Le poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils témoignent à Dans la rue et tenons à spécifier que seul les candidats retenus seront contactés.

 

 

L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte et inclut le féminin lorsque le contexte l’indique.