Agent de développement régional

La Fondation canadienne du rein

Lieu de l'emploi : Montréal

Date de parution : 6 novembre 2017

Date prévue d'entrée en fonction : 8 janvier 2018

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Affichage de 2 postes :
1 poste régulier
1 poste contractuel (6 mois)

 

La Fondation canadienne du rein est un organisme bénévole voué à la promotion de la santé rénale et à l’amélioration de la qualité de vie de toutes les personnes affectées par une maladie rénale. Vous trouverez à www.rein.ca de plus amples renseignements sur la Fondation.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

 

Relevant du directeur du développement régional, l’agent de développement travaille en étroite collaboration avec les bénévoles du territoire qui lui est attribué, pour mettre en œuvre la planification stratégique et le plan de travail annuel de la division et ainsi réaliser la mission de la Fondation. L’agent de développement régional assure le plein développement du potentiel financier de son territoire et la consolidation des activités de collecte de fonds existantes.

 

RESPONSABILITÉS :

 

Travaille en collaboration avec les bénévoles de son territoire dans une approche de responsabilisation pour :

 

  • Assurer la réalisation des activités prévues au plan de travail ;
  • Effectuer la planification et la coordination des événements de collectes de fonds, d’information, de promotion ;
  • Assurer l’organisation et la logistique de ces événements ;
  • Appuyer les conseils de section sur le territoire sous sa responsabilité ;
  • Participer au recrutement, à la formation et à la rétention des bénévoles ;
  • Faire connaitre la Fondation auprès des patients, de leurs proches et des communautés régionales ;
  • Consolider ou développer des contacts avec différents intervenants tels les néphrologues et les professionnels de la santé dans les régions où ils œuvrent ;
  • Assurer la collecte et/ou la saisie des données liées aux activités qui sont sous sa responsabilité ;
  • Appuyer la réalisation des activités de développement financier au niveau des inscriptions, de la logistique et du soutien administratif ;
  • Solliciter et faire le suivi de commandites ;
  • Collaborer à la gestion des réunions de comités organisateurs.

 

Soutien administratif.

  • Assurer la production des reçus pour usage fiscal et rapports attenants ;
  • Assurer la gestion des inventaires ;
  • Assurer la gestion des dons in memoriam ;
  • Produire des rapports à partir de la base de données ;
  • Écrire et envoyer des correspondances aux différents donateurs, participants et commanditaires.

 

 

 

Les candidats et les candidates devront répondre aux exigences suivantes :

 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

 

  • Diplôme d’études collégiales (l’expérience sera prise en considération) ;
  • Un minimum d’un an d’expérience en organisation d’événements et d’événements de collecte de fonds (ou l’équivalent) ;
  • Un minimum d’un an d’expérience de travail auprès de bénévoles (ou l’équivalent) ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et très bonnes aptitudes informatiques en général (primordial) ;
  • Habileté à utiliser de nouvelles plateformes informatiques ;
  • Excellent français écrit et verbal ;
  • Maitrise de l’anglais écrit et verbal

 

APTITUDES RECHERCHÉES :

 

  • Habileté à travailler avec des bénévoles
  • Esprit d’équipe et leadership mobilisateur
  • Aptitudes au réseautage
  • Orienté vers le résultat
  • Sens de l’écoute et empathie
  • Facilité à composer avec de multiples échéances et priorités
  • Gestion du stress
  • Capacité à travailler sous pression
  • Rigueur et soucis du détail
  • Autonomie et débrouillardise
  • Esprit d’initiative

 

STATUT DU POSTE : 5 jours par semaine de 35 heures.

                                   – 1 poste régulier

                                   – 1 poste contractuel (6 mois)

 

  • Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine et être apte à se déplacer en région ;
  • Détenir un permis de conduire et avoir accès à une automobile (important)
  • Assurance collective et autres avantages sociaux offerts ;
  • Début de l’emploi : 8 janvier 2018

 

Les candidates et les candidats intéressés peuvent faire parvenir, en toute confidentialité, leur CV, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 30 novembre 2017. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

 

Dany Babin

Directeur du développement

La Fondation canadienne du rein — Division du Québec

2300, boulevard René-Lévesque Ouest

Montréal (Québec) H3H 2R5

 

Télécopie : (514) 938-4757

Courriel : emploi@rein.ca