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Ressources humaines
À LIRE!
Un outil négligé et sous-estimé : la description de tâches !
Pour beaucoup d’employeurs, en particulier dans le monde de la philanthropie, le développement d’une description de tâches est une « tâche » laborieuse, ardue et douloureuse. Conséquemment, c’est souvent une tâche négligée.
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